Huomenna 16.30
Maria
Hei, huomenna nähdään!
4.9
yli 100 Google-arviota
Autamme lapsiperheitä arjessa, kun tilanne sitä vaatii. Työelämässä sattuu yllättäviä hetkiä, jolloin esimerkiksi lapsen sairastuessa tärkeä asiakastapaaminen joudutaan perumaan tai kriittinen projekti viivästyy.
Tilanne on ikävä niin työntekijälle että työnantajalle ja aiheuttaa ylimääräistä stressiä kaikille.
Hembyn henkilöstöetu on vaivaton valinta tilanteeseen. Lastenhoitajamme auttavat yrityksiä ja työntekijöitä, kun tarve lastenhoitajalle on akuutti. Ammattitaitoiset hoitajamme auttavat aina suurella sydämellä.
Kyllä, lastenhoidon tilaus on näin helppoa. Hemby-asiakassovelluksen kautta työntekijä voi tilata lastenhoitoa aamuvarhaisella tai iltamyöhäisellä.
Lataaminen sido mihinkään, tilaat vain tarpeen tullessa.
⏱ 12 minuuttia. Tämä aika on tällä hetkellä ennätyksemme tilauksen teosta siihen, että hoitajamme on ollut asiakkaan luona paikan päällä.
Kertakäynti, jossa tarkistetaan, että lapsella on kaikki kunnossa.
Sopii isommille lapsille, jotka pärjäävät kotona yksin ilman jatkuvaa huolenpitoa.
Vanhempi voi tehdä rauhassa työpäivän, kun lastenhoitaja on paikalla.
Sopii pienille lapsille, jotka kaipaavat oman vanhemman läsnäoloa kotona.
Valitsemme lastenhoitajamme tarkasti. Tarkistamme aina hoitajiemme taustat (mm. rikosrekisteriotteen) sekä soveltuvuuden tehtävään.
Hyväksymme vain 5% hakijoista ja he pysyvät meillä vuosia. Sen huomaa myös meidän 4.9/5 asiakaspalautteessa.
Sairaan lapsen hoitaminen
Lastenhoito matkan aikana
Tuki etätyöarjessa
Apu pikaisen työmenon koittaessa
Alv 0%
Ilta 18-21 + 15 %
Yö 21-06 + 30 %
La 6-20 + 25 %
La 20-24, su & pyhät + 100 %
Minimikäynti: 2h
Palvelussamme ei ole kiinteitä kuluja, vaan veloitamme ainoastaan toteutuneista lastenhoitokäynneistä. Lastenhoitopalvelut perustuvat Hembyn ja yrityksen väliseen sopimukseen.
Krista Bergström
Liiketoimintavastaava
krista.bergstrom@hemby.fi
040 152 0212
Rasmus Korhonen
Palvelujohtaja
rasmus.korhonen@hemby.fi
050 336 8385
Lastenhoitoa voi tarjota työnantajan puolesta henkilöstöetuna, jolloin työnantaja tukee henkilöstöä lastenhoidossa. Lastenhoito henkilöstöetuna on verovapaa, kun kyse on sairaan lapsen hoidosta. Etu voi olla myös verotettava luontoisetu, jos lastenhoitoa tarjotaan muissa tilanteissa.
Kyllä, mikäli työnantaja maksaa sairaan lapsen hoidon kokonaan, se on työntekijälle verovapaa etu. Hoitoa saa tarjota enintään neljäksi päiväksi kerrallaan, eikä työntekijä saa osallistua kustannuksiin.
Työnantaja voi vähentää lastenhoitopalvelusta aiheutuneet kustannukset normaalisti yrityksen verotuksessa, eikä se aiheuta lisäkuluja sosiaaliturvamaksujen muodossa.
Tällöin lastenhoito verotetaan luontoisetuna osana työntekijän palkkaa. Työnantaja voi kuitenkin päättää, kattaako hän osan tai koko palvelun kustannuksen.
Työntekijä voi varata lastenhoidon helposti Hembyn verkkosivuilta, sovelluksesta tai soittamalla asiakaspalveluun.
Hemby pyrkii järjestämään lastenhoitajan mahdollisimman nopeasti. Sairaan lapsen hoitoon tarkoitettuja varauksia voi tehdä samalle tai seuraavalle päivälle, ja hoitaja saapuu kotiin sovittuna ajankohtana.
Kaikki Hembyn lastenhoitajat ovat kokeneita ja luotettavia lastenhoidon ammattilaisia, joilla joilla on aiempaa kokemusta lastenhoidosta. Tarkistamme valvontalain mukaisesti jokaisen lastenhoitajan rikostaustan ennen työn aloitusta.
Helposti! Ota meihin yhteyttä niin käymme läpi miten homma toimii. Henkilöstöedusta ei aiheudu kiinteitä kuluja – maksatte vain käytetystä palvelusta.
Täytä lomake ja palaamme sinulle arkisin 24 tunnin kuluessa.
Voit myös soittaa meille arkisin kello 9–17:
Me välitämme lastenhoitajiemme hyvinvoinnista, ja siksi helpperimme työskentelevät työsuhteessa meihin, eivätkä kevytyrittäjinä. Hoitajien tekemä työ on arvojemme keskiössä, ja olemme sitoutuneet siihen, että olemme heillä paras mahdollinen työpaikka.