Sinunkin työpaikallasi 87 %* kantaa huolta omasta ikääntyneestä vanhemmasta

Monesti oman vanhemman sairastumisesta ei kerrota edes lähimmille kollegoille. 

*40-60–vuotiaista työntekijöistä

Kun työntekijäsi tai kollegasi tarvitsee tukea vanhemman sairastuessa, mitä teet?

Varaudu, opasta, tue. Me autamme.

Yrityksenne voi varautua ostamalla henkilökohtaista opastusta heille, jotka kohtaavat kriisin. 

Hemby

Henkilöstöetu käytössä:

Hemby
Hemby

Omaisten opastus henkilöstöetuna – jotta kaikkea ei tarvitse selvittää yksin

Kukaan ei tiedä ennalta, mitä ikääntymiseen liittyy tai miten hoito tulee järjestää. Kun työntekijälläsi tulee hätä, me autamme.

  • Arkipäiväisen hoivan järjestäminen

  • Maistraatin edunvalvontavaltakirjat

  • Kunnan hoidon järjestämisen tukeminen

  • Kunnan tukipalveluiden järjestely

  • Kelan tukihakemusten täyttämiset

  • Maistraatin hoitotahdot

  • Verotuksen kotitalousvähennyksen hakeminen

  • Apteekin lääkkeiden annosjakelun järjestäminen

  • Lisäksi Hembyn helpperipalvelun ilmainen aloituskokeilu

Hemby

Tiedämme, aika mullistava ajatus.
Ota yhteyttä info@hemby.fi niin jutellaan lisää!

Tunnusta #tuplaruuhkavuodet ja vanhemmat osaksi perheystävällistä työpaikkaa.

MTV-uutiset logo
Hemby
Hemby
Hemby
Hemby
Hemby
Hemby

“Äitini oli ensimmäinen asiakkaamme – nyt autamme jo satoja senioreita ympäri Suomen."

Perustin Hembyn, koska halusin omalle äidilleni parempaa tukea arkeen ja mahdollisuuden pärjätä kotona mahdollisimman pitkään. Haluan Hembyn kautta tarjota samaa mahdollisuutta muidenkin äideille ja iseille.

Toivon Hembyn kautta tuovani kotipalvelualalle positiivista asennetta, ratkaisuajattelua ja teknologian hyödyntämistä – ja mitä tärkeimpänä, enemmän sydäntä.

Richard Nordström

Perustaja, Hemby